Vision & Valeurs

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 2004 à l'initiative du Professeur Didier Van Caillie (CEPE, Université de Liège), Praxis Management Consulting Group a eu pour vocation d'offrir un large éventail de conseils et de solutions pratiques aux dirigeants d'entreprises et aux responsables de départements dans de petites ou grandes organisations publiques ou privées et aux indépendants confrontés à des problèmes de performance ou de rentabilité, ponctuels ou réguliers.

Aujourd'hui, Praxis Management Consulting Group s'est recentré sur les 3 thématiques pour lesquelles il a développé une expertise particulièrement pointue (la gestion de la performance, la gestion intégrée des risques et le soutien au développement de projets innovants) et sur 3 groupes d'acteurs économiques particuliers (le monde hospitalier et des soins de santé, le monde de l'industrie et les collectivités territoriales locales).

Sa volonté reste toutefois la même : mieux coordonner les services offerts par un groupe de jeunes consultants indépendants ayant l'habitude de travailler fréquemment ensemble et offrir à ses clients/partenaires un service à la fois simple (un seul interlocuteur) mais complet et à la pointe de l'évolution des connaissances en matière de contrôle de gestion organisationnel.

Quelles sont nos valeurs ?

Tout au long des différentes phases de son intervention, Praxis Management Consulting Group et ses collaborateurs s'efforcent de combiner de manière équilibrée les 4 valeurs-clés qui fondent sa mission :

  • L'autonomie de notre client, traité comme un véritable partenaire qui doit être capable de piloter de manière autonome, le plus rapidement possible, les divers outils, méthodes ou solutions que nous avons aidés à mettre en oeuvre pour apporter une réponse concrète et pragmatique à ses problèmes particuliers de gestion et de contrôle.
  • La responsabilité durable des solutions proposées, qui doivent permettre à notre client d'agir dans le futur dans le respect des principes fondateurs de la responsabilité sociétale durable (une responsabilité qui permet à l'organisation ou à l'entreprise, à ses acteurs et à l'ensemble des partenaires de son environnement de se développer de manière harmonieuse, équilibrée et durable, au bénéfice de chacun).
  • La confiance et le respect entre l'ensemble des acteurs internes de l'entreprise et entre l'entreprise et ses partenaires extérieurs, conçus en tant que moteurs à l'origine de la performance durable de l'entreprise.
  • L'efficacité et le pragmatisme des solutions proposées, qui doivent tenir compte de l'ensemble des spécificités et des souhaits de notre client/partenaire (nos solutions doivent s'adapter à la réalité du terrain, et pas l'inverse) et qui doivent aboutir à une amélioration visible et tangible (chiffrable) de la situation-problème de départ à un horizon de temps court (au maximum 1 an).

Quelle est notre méthodologie ?

1 D'abord, nous commençons toutes nos missions par une étape de Diagnostic et d'Analyse détaillée du problème qui se pose à vous, de ses causes et de ses conséquences. En contexte PME, nous attachons une importance cruciale à une intégration équilibrée de votre contexte familial, entrepreneurial et concurrentiel, puisqu'il exerce bien évidemment une influence forte sur vos aspirations et vos souhaits personnels.

2 Cette étape se prolonge par la Conception d'une solution à votre problème, par sa discussion avec vous et avec les collaborateurs que vous souhaitez impliquer dans votre projet et par le développement et la mise en oeuvre des outils, des applications et des procédures réellement adaptés aux caractéristiques de votre entreprise et destinés à éliminer les problèmes identifiés et à éviter qu'ils ne se reproduisent à l'avenir.

3 Ensuite, nous poursuivons par une étape de Formation de vous-même et de vos collaborateurs, de manière à ce que vous puissiez utiliser efficacement et rapidement les solutions développées,de manière à vous passer vite ainsi de nous  !

4 Enfin, si vous le souhaitez, nous terminons notre mission par une étape de Coaching destinée à vous accompagner, vous et vos collaborateurs, durant les quelques semaines qui suivent notre intervention.